【“对标创先”行动进行时】坚持政治引领，深入开展“对标创先”行动着力打造“数智型”党组织

　　近年来，锡盟大数据中心机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“对标创先”行动取得实效。

　　（一）坚持政治引领，强化政治建设。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等党内政治生活的“第一议题”，把学习习近平总书记关于建设数字中国、网络强国的重要论述与政治理论有机结合起来，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2022年以来，围绕“新思想”“重要讲话”“主责主业”“时政热点”“党章党规”“二十大精神”等主题，组织开展集体学习45次、研讨交流9次，举办读书研讨班2期。组织开展了民族团结进步创建和学习宣教活动，深入社区、街道发放宣传资料1000余册、覆盖社区群众1000余人。在机关内部开设了“学习大讲堂”，组织党员干部聚焦政治理论与大数据业务知识，逐一进行领学讲课，有效提升了学习效果。

　　（二）坚持优化提升，强化组织建设。一是深入开展“组织优化”专项排查，把每个党员都编入党支部进行规范管理，每个党支部的党员数量均在10人左右，保持了较为合理的基层组织体系。二是健全党建带群建工作机制，推动群团工作依法依章开展。组建青年工作委员会，将中心42周岁以下的28名干部全部纳入青工委管理，组织学习研讨、开展活动。指导工青妇组织举办“五·四”青年干部座谈会，开展“阅读经典好书、争当时代工匠”、“果真有才、拼出风采”等主题活动。三是打造“党建+业务”活动模式，以主题党日为载体，组织了“学重要讲话 做合格党员 确保大数据工作高质量发展开好头起好步”“网络数据安全宣传”“喜迎二十大 建功新时代”“踔厉前行新征程 奋力谱写新篇章”“聚智融合式党建  凝心数字化赋能”等活动，推动党建与业务融合共促、融合共进。

　　（三）坚持增强功能，强化队伍建设。建立党支部书记和委员抓党建工作质量提升责任清单，定期研究工作推进情况，支部书记每年向上级党组织和支部党员大会进行工作述职,接受评议考核，形成“组织生活纪实台账”“党员发展跟进台账”“数字档案模板台账”等台账化党务管理工作模式。实施党员“积分制”管理办法，对党员参加组织生活情况定期“打分”，形成了用学分激励、靠学分评优的机制。

　　（四）坚持严实标准，规范组织生活。党组书记和班子成员分别联系锡市大数据中心和中心3个党支部，每年到所联系党支部至少讲1次党课；机关党委及3个党支部书记每年以民族工作、民族政策为主题至少讲1次专题党课；各支部确保每个月开展1次主题党日活动，每年至少开展1次铸牢中华民族共同体意识主题党日活动和组织生活会。建立定期谈话制度，及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地加强思想引领和教育监督。组织党员干部先后赴盟国家安全教育基地、税务系统党性教育基地、廉政教育基地等进行集中学习和现场教育，集体观看红色题材电影，不断拓展活动内容形式。把2023年确定为“项目规范化建设落实年”，出台了项目规范化建设指导手册和日常监督制度，常态化开展警示教育，推动形成风清气正的机关政治生态。

　　（五）坚持夯基蓄力，强化基本保障。按照“一支部一阵地”的要求，结合实际需求和业务特色，积极打造了党建和职工文化阵地。开展包联嘎查、社区困难党员、退休职工的走访慰问活动，对优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部进行表彰。同时，还针对帮助西藏等边远地区困难群众和包联社区的困难家庭儿童，组织开展志愿帮扶活动，增强了党员干部的荣誉感和归属感。