盟直机关工委统筹抓实六项工作 以高质量机关党建促进高质量发展

　　2024年，盟直机关工委全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以党的政治建设为统领，着力在政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪等方面持续用力，推动机关党建工作提质增效，以高质量机关党建促进高质量发展。

　　突出政治统领，聚焦当好“三个表率”，在践行“两个维护”上展现新担当。一是旗帜鲜明讲政治。持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导广大党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。年内举办盟直机关党员进党校轮训班3期，线上线下轮训党员2507名。二是持续深化北疆模范机关创建，通过以创促建、示范带动、动态管理，不断增强盟直机关走好“第一方阵”的政治意识和政治自觉，引导盟直机关各基层党组织和广大党员干部在办好“两件大事”、实施“六个工程”中当先锋、作表率，以“大党建”促进大发展。三是把铸牢中华民族共同体意识工作主线贯穿机关党建全过程各方面。依托“三会一课”、主题党日等组织生活和“一网一号”等宣传媒介，广泛开展铸牢中华民族共同体意识大学习、大宣传、大培训活动。年内盟直基层党组织开展专题学习研讨780余次、主题党日活动640余次、分层分级教育培训100余期，参与人数达4.8万人次；动员组织盟直机关党员干部3700余人、2.1万人次参与盟直机关、全盟系列线上线下知识竞赛，推动党的民族理论政策和法律法规入脑入心。

　　突出思想引领，聚焦强化党的创新理论武装，在加强思想建设上实现新提升。一是建立健全巡听旁听工作机制，突出抓好“头雁”工程和青年理论学习提升工程，严格落实“第一议题”制度。年内盟直基层党组织开展学习研讨4200余次，参学2.8万余人次。二是拓宽理论宣讲覆盖面。遴选盟直机关党员领导干部、党校和职业学院专家教授、央国企党组织负责人、盟直机关党委专职副书记39人组建盟直机关企事业单位理论学习宣讲团，分层次、全覆盖开展学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲39场，受众人数达3100余人次。三是严格落实意识形态工作责任制，加强“一网一号”意识形态阵地建设，对机关党建网进行改版升级，开设8个专题专栏，年内转载推送各类理论文章450余篇，编发机关党建信息1000余条。

　　突出强基固本，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，在加强组织建设上取得新成效。一是深化“对标创先”行动、创建坚强堡垒“模范”支部。坚持抓示范、促提升，选树盟直机关坚强堡垒支部65个，组织开展“擂台比武”评选活动，命名盟直机关坚强堡垒支部示范点15个。二是创建党建特色品牌。树立党建业务“一盘棋”思想，按照“一单位一品牌、一支部一特色”的要求，印发党建品牌创建方案，明确创建标准，起底挖掘一批基础较好、成效突出、组织认可、群众满意的机关党建品牌，实施党建品牌“张榜”行动，“亮晒”创建亮点经验，扩大品牌影响力，形成比学赶超、争创品牌的浓厚氛围。三是强化党员担当作为。指导盟直基层党组织深入开展“双进双服务”活动，盟直485个党支部、5013名党员全部到包联社区完成报到，开展为民服务活动692次，认领群众“微心愿”613个，解决群众急难愁盼问题342个。

　　突出正风肃纪，聚焦党风廉政建设，在净化政治生态上取得新突破。一是抓好党纪学习教育。立足职能职责，及时启动部署，把握步骤环节，着力在深入学习研讨、强化警示教育、深化培训教育、加强宣传引导等方面进行具体指导，推动党纪学习教育入脑入心、走深走实。年内，盟直机关党组（党委）层面举办读书班79期、参学1669人次；组织理论中心组学习385次、参学5614人次；开展研讨交流185次、参学1643人次。基层党组织层面开展集中学习1734次、参学29657人次；开展警示教育353次、参与人数达7446人次；培训盟直机关党员干部及专兼职党务干部467名。二是突出抓好工委岗位权力廉洁风险防控。完善廉政档案20余人次，查找岗位廉洁风险点17个，对重点岗位、关键岗位党员干部廉政谈话7人次，建立健全廉洁风险防控清单，建立长效机制15项，明确防控措施、责任领导和责任科室。三是加强机关纪委干部队伍建设，组织机关纪委书记（纪检委员）集中学习和研讨交流2次，开展理论知识和业务实操专题培训1期。四是运用监督执纪“四种形态”，深化“以案为鉴、以案促改，以案促治”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　突出党建引领，聚焦增强凝聚力、战斗力，在加强机关文化建设上展现新形象。结合庆祝中华人民共和国成立75周年，坚持党建带群建，密切党群干群关系，联合盟红十字会、盟妇联、盟文联等单位组织开展无偿献血、群众文艺演出、美术、书法、摄影作品展等活动，联合盟工会等单位举办盟直机关企事业单位职工趣味运动会、篮球赛、五人制足球赛等赛事。各单位高度重视，精心组织干部职工参加各类活动，参与热情高，参与人数再创新高。仅体育赛事，累计110余支代表队、1500余名运动员参赛。既活跃了机关干部职工文体生活，进一步激发热情和活力，展现了干部职工团结协作、积极进取的精神风貌，又增强了干部职工队伍凝聚力、战斗力，汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

　　突出主责主业，聚焦党建工作责任制落实，在推动履职尽责上开创新局面。一是建立健全责任体系。认真履行统一领导、督促指导职责，全面推行“清单制+责任制”工作机制，制定下发“三级五岗”责任清单，明确盟直各单位党组（党委）、机关党委（党总支）、党支部和党组（党委）书记、机关党委（党总支）书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记的党建工作责任，配套制定机关党建工作考核办法，通过督导调研、分类指导、述职评议、目标考核等形式，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系，形成机关党建工作合力。二是加强党务干部队伍建设。实施党务干部能力素质提升工程，针对不同需求和不同类型的党务干部实行精准化教育培训，培训对象覆盖机关党委专职副书记、机关纪委书记、支部组织委员、宣传委员、纪检委员等全岗位各层级，邀请专家学者解读最新理论政策，指派业务骨干讲解工作重点，组织现场教学强化党性教育等，拓宽视野和思路，提高能力素质，推动广大党务干部能干事、干成事。